下河清分公司在開展黨建工作中，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，深入貫徹落實黨的十九大精神，發(fā)揮黨委的領導核心作用和政治核心作用，始終堅持把抓好黨建作為最大政治責任，不忘初心、牢記使命，不斷創(chuàng)新黨建工作理念模式，壓實推進舉措，有效提升了黨建科學化水平，為不斷開創(chuàng)下河清改革發(fā)展和黨建工作新局面，提供了堅強有力的政治、組織和作風保證。

一、堅持在學習中提高站位，推進黨建重點任務落地

一是始終把學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想作為貫穿全年工作的主線，召開專題會議進行部署，制定學習宣傳貫徹方案，制定黨委理論學習中心組學習計劃8次，組織中層以上管理干部集體學習8次，組織黨委委員和黨支部書記在黨委理論學習中心組學習會上講黨課13人次，邀請市委講師團開展宣講2次。投資7240元，購置黨建書籍5套193本，通過宣傳欄、簡報、LED電子屏等載體，深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想、社會主義核心價值觀和中國夢宣傳教育。二是召開黨的建設工作會議，嚴格執(zhí)行《省農墾集團公司黨委關于貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神重點任務落實方案》，認真對照時間表和任務清單，明確責任部門和工作時限，狠抓國有企業(yè)30項黨建重點任務落實。加強經常性督促指導，抓好重點任務措施落實落地，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

二、堅持黨建與生產經營結合，發(fā)揮黨委政治保障作用

一是按照“雙向進入，交叉任職”的原則，各分場場長兼任支部副書記、支部書記兼任副場長。二是把加強分公司黨委和各二級單位、機關黨支部黨的建設，作為企業(yè)改革發(fā)展的重要任務同步謀劃、同步推進。把各二級單位和機關黨支部班子建設與工作機構同步設置，同步規(guī)劃、同步推進。把黨支部負責人及黨務工作人員同步配備，做到黨務工作有人抓、有人管。把黨建工作同步開展，召開黨建工作會議，將黨建工作目標計劃列為重要內容，明確黨建重點任務清單，建立黨建工作長效機制。三是制定印發(fā)并層層簽訂《全面落實從嚴治黨主體責任責任書》，將黨的建設考核同二級單位領導班子和機關各部門綜合考評、經營業(yè)績考核銜接起來，同企業(yè)領導人員任免、薪酬、獎懲掛鉤。四是完善“三重一大”事項決策的內容、規(guī)則和程序。落實將分公司黨委討論研究作為經理層決策重大問題前置程序的要求，“三重一大”事項堅持“先黨內，后提交”程序。截至8月份，分公司黨委共召開黨委擴大會議13次，研究討論重大事項26項。制定分公司黨委、經理辦公會議等一系列規(guī)章制度，明確各自議事范圍、原則、程序以及監(jiān)督約束、決議執(zhí)行等。

三、堅持選好用好管好干部，培養(yǎng)高素質干部隊伍

一是按照黨管干部原則，從嚴選拔干部，對照習近平總書記提出的國有企業(yè)好干部“20字”標準，把講政治、守規(guī)矩、對黨忠誠作為選人用人的首要條件，著力選拔政治素質和業(yè)務素質都過硬的復合型人才。2018年分公司黨委共調整2個二級單位領導班子，調整領導干部4人，提拔晉升干部13人，有效增強了分公司各級領導班子的戰(zhàn)斗力。二是建立確定、晉升、壓擔子鍛煉的培養(yǎng)機制，對新聘任的4名二級單位負責人，新提拔的4名機關部門負責人和職務晉升的9名同志下任務、壓擔子，強化實踐磨練。三是引進大學生2名，為3名轉正的大學生繳納“五險一金”，做好后勤保障，爭取大學生就業(yè)基地政策，安排在重要部門和崗位進行鍛煉，保證下河清事業(yè)發(fā)展后繼有人。四是組織班子成員、部分中層干部、職工代表，赴墾區(qū)內外參觀培訓學習20次，144人次，強化外培內訓的方式，有效提高了干部的能力素質。五是制定出臺年薪制考核、特殊貢獻獎制度和《經營班子人員經營管理目標考核辦法》，重點推進以薪酬改革為突破口推進三項制度改革，強化企業(yè)負責人責任，增強企業(yè)發(fā)展活力。

四、堅持緊抓支部建設標準化，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

一是對照《甘肅省國有企業(yè)黨支部建設標準化手冊》6個方面26個標準，制定印發(fā)了《下河清分公司黨委黨支部建設標準化工作實施方案》，成立了黨支部建設標準化工作領導小組，構建了黨委書記履行第一責任人責任，黨委班子成員履行“一崗雙責”責任，黨支部書記履行直接責任的黨支部建設標準化工作領導體系、工作體系和經常性督查機制，強化此項工作落實到位。二是選拔政治、業(yè)務素質突出的干部擔任黨支部書記，注重在生產經營一線和青年職工中發(fā)展黨員，2018年共發(fā)展一線和青年職工黨員5名。三是堅持緊抓“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化各項工作不放松，認真貫徹“三會一課”制度，定期召開組織生活會。黨委書記和基層黨支部書記帶頭講黨課，對各黨支部的支部委員、入黨積極分子和黨務干部共27人開展培訓。舉辦“不忘初心、牢記使命”主題演講比賽和黨的十九大精神知識競賽，召開2018年黨建工作推進暨紀念建黨97周年大會，表彰獎勵了2個先進黨支部，2名優(yōu)秀黨務工作者和8名優(yōu)秀共產黨員。

五、堅持創(chuàng)新黨建工作不放松，推進“黨建+”亮點工程

一是開展“黨建+主導產業(yè)培育”亮點工程。以農業(yè)三個分場黨支部為主，選聘責任心強、種植管理經驗豐富的黨員，配置到主導產業(yè)培育工作管理崗位，做好主導產業(yè)的種植管理，穩(wěn)步培育甜葉菊、辣椒和各類制種主導產業(yè)，提高職工抵御風險的能力，以實際行動將黨建工作的優(yōu)勢轉化為培育主導產業(yè)的最佳能動力，推動黨建工作與主導產業(yè)培育同步發(fā)展，實現“共贏”。二是開展二級單位“黨建+黨員示范區(qū)、示范崗”亮點工程。結合主導產業(yè)培育工作，選定農業(yè)生產一線黨員，采取支部幫扶、個人創(chuàng)建等措施，重點培育一二三分場“黨建+示范區(qū)”各1個。三是開展機關黨支部“黨建+示范崗”亮點工程。對照黨員標準，開展機關黨員“佩戴黨徽上崗”“亮黨員身份”等活動，選樹黨員示范崗2個，引領機關全體黨員立足崗位比貢獻、當先鋒、作表率。四是開展“黨建+脫貧攻堅”亮點工程。分公司黨委班子成員每人確定一名困難戶，掌握致困原因，落實幫扶措施。嚴格按照“六個一批”、“兩個傾斜”即““六個一批”即通過農業(yè)、養(yǎng)殖扶持一批，工會出資扶持一批，惠民政策兜底一批，智力幫扶一批，轉變觀念促進一批，“兩個傾斜”即優(yōu)質訂單向困難職工傾斜，養(yǎng)老、醫(yī)療、各類救助保障支持政策向困難職工傾斜。”措施辦法，引導困難職工簽定可預付定金、年底兌現有保障的農業(yè)訂單，上半年申報失業(yè)穩(wěn)崗補貼6.5萬元�；I資2.6萬元，開展“兩節(jié)”慰問。協(xié)調為154戶低保戶發(fā)低保金96.6萬元，爭取臨時和大病救助3.3萬元，籌資2.4萬元，購置西瓜3.2萬斤，采購防暑物品32份，開展“夏送清涼”活動，穩(wěn)步做好“黨建+脫貧攻堅”亮點工程。

六、堅持緊抓宣傳工作不放松，加強企業(yè)文化建設

制定全年思想政治工作規(guī)劃和黨委重點工作文件。截至目前策劃更換宣傳欄8期，組建機關黨支部微信群、QQ群，定期推送黨建知識。出刊下河清通訊8期，刊登稿件39篇，在甘肅農墾、亞盛通訊、甘肅農墾信息網上刊稿16篇，爭取并落實送電影下鄉(xiāng)2場次。制作新媒體專題宣傳22次。爭取肅州區(qū)文化局為農家書屋配發(fā)新書430本。投資6萬元，開展迎新年文體活動周、廣場舞比賽、社火匯演等文體活動，組織開展職工職業(yè)技能勞動競賽等活動。投資2萬元，制作社會主義核心價值觀宣傳牌3個，為各二級單位、機關各黨支部統(tǒng)一制作宣傳展板20塊，以實際行動，豐富職工業(yè)余文化生活，做好企業(yè)文化建設工作。

七、堅持緊抓主體責任不放松，推進黨風廉政建設

一是專題召開黨委會議2次，紀委會議6次，制定印發(fā)了2018年黨風廉政建設和反腐敗工作要點，召開黨風廉政建設、反腐敗專題大會和黨風廉政建設、反腐敗專題班子成員匯報會。二是組織管理人員赴酒泉監(jiān)獄開展警示教育。觀看警示教育片，邀請法律顧問來分公司開展法律講座。完成分公司紀委三轉整改報告、2018年度全面從嚴治黨“兩個責任”清單報告、八項規(guī)定自查反四風相關材料的整理上報工作。三是對照7大類49條整治內容，完成分公司集中開展落實中央八項規(guī)定精神和糾正“四風”問題自查報告、專項整治實施方案、整改臺賬和整改情況報告。四是制訂《下河清分公司紀委關于省紀委第一內部巡察組巡察情況反饋意見的整改落實方案》，做好上級黨委、紀委轉辦的相關事項核實。五是組織開展黨風廉政建設工作約談，約談主辦以上管理人員22人，與基層單位17名職工開展了談心談話，組織77名管理人員開展黨章黨規(guī)黨紀應知應會測試2次。六是對今年新提拔、晉升的13名管理人員全部聽取分公司紀委意見和任前公示等前置程序，提高了選人用人質量和公信度。

八、堅持緊抓整改工作不放松，切實做好巡視反饋整改

一是針對省委第七巡視組反饋意見，分公司黨委認真履行黨委主體責任，始終把巡視整改問題提到黨委工作重要議事日程，與其他工作同部署同檢查同考核。由黨委書記牽頭，責任到人，制定了整改方案和落實臺賬。對梳理出的23個問題全部主動照單認領，掛圖作戰(zhàn)、逐一消號，加強協(xié)調督查，跟蹤問效，保證整改有序推進。截至目前，省委第七巡視組反饋意見整改已基本完成。二是針對省紀委第一內部巡察組巡察情況反饋意見中存在的4個方面7個問題，制定了整改落實方案和整改措施，明確了主管領導、責任部門、責任單位和整改時限，紀委書記履行整改第一責任人職責，對整改任務建立了臺賬銷號制度。通過集中發(fā)力、專項整治、持續(xù)整改，確保在規(guī)定的時限內整改到位，推動下河清各項工作再上新臺階。

九、堅持緊抓關鍵要害不放松，切實推進全面從嚴治黨

結合2017年度開展的正風肅紀工作，一是制定下發(fā)了《下河清分公司三比一看作風建設年實施方案》， 成立了工作領導小組，召開了動員大會。二是緊抓重點人、重點事、重點單位部門。對照甘下黨字函〔2017〕1號文件，對2名機關工作人員分別進行了經濟處罰和工作約談，強化紀律約束，嚴肅整治遲到早退、曠工、不做早操等突出問題。三是堅決落實“三個一律”：有領導職務的，一律免職；一般干部的，一律降級；實習、臨聘人員的，一律辭退。堅決做到“四不放過”：整改不到位不放過、問題不解決不放過、教訓不吸取不放過、干部職工不滿意不放過。以實際行動助推“三比一看”即“比規(guī)矩、比效率、比提升、看變化�！弊黠L建設各項工作落實到位。