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金塔分公司召開經(jīng)營管理人員崗位競聘會議

來源: 作者: 時間:2020-4-23 閱讀:

3月13日上午,金塔分公司召開經(jīng)營管理人員崗位競聘會議,著力改革用人制度,增強企業(yè)經(jīng)營管理人員工作積極性和主動性。

本次競聘崗位包括農(nóng)業(yè)三分場場長、營銷部經(jīng)理兩個崗位,經(jīng)過前期自愿報名、資格審查,共有5名競聘者參與本次競聘。競聘過程分為公開演講和民主測評兩個環(huán)節(jié),競聘者結(jié)合崗位特點、工作經(jīng)驗及下步工作思路措施展開演講,充分展示風(fēng)采。競聘演講結(jié)束后,公司人力資源(組織)部現(xiàn)場匯總民主測評分值并提交黨委會研究。

會上,黨委書記、經(jīng)理郭守斌對開展此次經(jīng)營管理崗位競聘的目的、現(xiàn)場競聘演講情況等進行了總結(jié)和點評,對《亞盛金塔分公司項目化經(jīng)營團隊責任目標及薪酬考核兌現(xiàn)辦法》和《亞盛金塔分公司領(lǐng)導(dǎo)班子及職能部門經(jīng)營管理責任目標考核兌現(xiàn)辦法》進行了詳細解讀,對年度重點工作和近期工作進行了安排部署。

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